Personalpolitik

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Personalpolitik

1. Einleitung

SRC EXPRESS LOJİSTİK („Unternehmen“) hat eine Personalpolitik entwickelt, um die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter zu fördern, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu gewährleisten und ein faires und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital unseres Unternehmens, und ihre Zufriedenheit, Motivation und Entwicklung haben für uns oberste Priorität.

2. Unsere Grundprinzipien

Das Personalmanagement unseres Unternehmens basiert auf folgenden Grundprinzipien:

  • Gerechtigkeit und Gleichheit: Unseren Mitarbeitern werden Chancengleichheit geboten, und es gilt eine Null-Toleranz-Politik gegen Diskriminierung.
  • Kompetenz und Leistung: Die Karriereplanung erfolgt im Einklang mit den Kompetenzen und Leistungen unserer Mitarbeiter.
  • Aus- und Weiterbildung: Schulungs- und Weiterbildungsprogramme fördern die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
  • Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz: Wir ergreifen Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeitsunfällen, indem wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter in einer gesunden und sicheren Umgebung arbeiten.
  • Ethik und Ehrlichkeit: Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, ethisch korrekt zu handeln.
  • Partizipatives Management: Die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter werden berücksichtigt, und ihre Beteiligung an Managementprozessen ist gewährleistet. gefördert.

3. Einstellungsverfahren

Unser Unternehmen stützt sein Einstellungsverfahren auf folgende Kriterien:

  • Platzierung der Kandidaten in Positionen, die ihren Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen entsprechen,
  • Gewährleistung eines fairen Auswahlverfahrens durch objektive Bewertungsmethoden,
  • Bevorzugung von Kandidaten, die mit den kulturellen Werten des Unternehmens vereinbar sind,
  • Einhaltung der Vertraulichkeitsgrundsätze während des Einstellungsverfahrens.

4. Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung

Unser Unternehmen wendet die folgenden Praktiken an, um die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter zu fördern:

  • Festlegung der Entwicklungsbereiche der Mitarbeiter durch regelmäßige Leistungsbeurteilungen,
  • Angebot von Schulungen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter,
  • Erhöhung der internen Aufstiegsmöglichkeiten durch Talentmanagementprogramme.

5. Arbeitnehmerrechte und soziale Rechte

Unser Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern folgende Rechte:

  • Arbeitsbedingungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen
  • Fairer Lohn und faire Zusatzleistungen
  • Maßnahmen zum Arbeitsschutz
  • Flexible Arbeitszeiten zur Gewährleistung der Work-Life-Balance

6. Arbeitsschutzpolitik

Unser Unternehmen ergreift folgende Maßnahmen, um seinen Mitarbeitern ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten:

  • Es werden Schulungen zum Arbeitsschutz organisiert
  • Persönliche Schutzausrüstung wird den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt
  • Regelmäßige Kontrollen zur Vermeidung von Arbeitsunfällen

7. Mitarbeiterbindung und -motivation

Die folgenden Maßnahmen sollen die Motivation und Loyalität unserer Mitarbeiter steigern:

  • Wir führen Leistungsprämienprogramme durch,
  • Wir führen Zufriedenheitsumfragen durch und ergreifen Verbesserungsmaßnahmen,
  • Wir organisieren Veranstaltungen und Organisationen, die Teamarbeit fördern.

8. Ethische Regeln und Disziplinarmaßnahmen

Alle unsere Mitarbeiter sind verpflichtet, im Rahmen der ethischen Regeln zu handeln. Unser Unternehmen setzt die erforderlichen Disziplinarmaßnahmen gegen ethische Verstöße ein und ermutigt seine Mitarbeiter, ethische Werte zu übernehmen.

9. Richtlinienaktualisierungen

Diese Personalrichtlinie kann regelmäßig entsprechend den strategischen Zielen unseres Unternehmens und den sich ändernden Geschäftsbedingungen aktualisiert werden. Aktualisierte Richtlinien werden den Mitarbeitern durch Ankündigungen mitgeteilt.

10. Kontaktinformationen

Für weitere Informationen oder Anregungen zu dieser Richtlinie erreichen Sie uns unter den folgenden Kontaktdaten:

SRC EXPRESS LOJİSTİK
Adresse: Alemdag Mah. 106. Sok. Nr. 30/A 34794 Cekmeköy / Istanbul
E-Mail: info@srclojistik.com.tr
Telefon: +90 444 4 289

Diese Personalrichtlinie ist ab dem Datum ihrer Veröffentlichung gültig.